المحاسب المحترف

* المقابلة الشخصية Interview  : أولاً لابد من معرفة كل شىء عن الشركة التى ستقوم بعمل انترفيو فيها. * لبدء مقابلة عمل صحيحة : 1- الإستعداد 2- جمع المعلومات 3- معرفة طبيعة الوظيفة 4- طبيعة المدير الذى سقوم بالمقابلة معك * الملابس المناسبة  - بدلة رسمية - الحذاء اسود لامع - ساعة يد - يفضل عدم إستخدام البرفان المستفز * أثناء المقابلة : - فرد الظهر - التنفس بهدوء - خذ نفس عميق وأخرجة ببطء - السلام يكون بيد مستقيمة  - جهز أوراقك والسيرة الذاتية معك - كن هادئاً ومبتسماً - إذهب قبل الميعاد - إذا تركوك فى الخارج مثلا نصف ساعه فهم يريدون اختبار مدى صبرك. * الأسئله الشائعة : 1-ما سبب رغبتك فى العمل معنا ( إعرض له مزايا شركتة من خلال معلوماتك ) 2- حدثنى عن نفسك (  عرف بنفسك و تحدث بإيجاز عن حياتك المهنية والمهارات ) 3- ما هو أصعب موقف حدث لك فى الوظيفة السابقة ( هو يريد أن يعرف مستوى الصعوبة لديك ولذلك ارفع مستوى الصعوبة ) 4- هل تحب  العمل الفردى أم الجماعى لوقلت الفردى  فأنت أنانى  لوقلت العمل الجماعى فأنت متواكل أفضل إجابة...

السيرة الذاتية CV: * أى صاحب عمل يبحث عن شيئين : 1- القوة : مهاراتك وخبراتك. 2- الأمانة : أن تقوم بعملك بإتقان  ووفقا للشروط المتعارف عليها فى المهنة. بسم الله الرحمن الرحيم ( إن خير من إستأجرت القوى الأمين ) صدق الله العظيم. * لماذا نحتاج السيرة الذاتية : 1- بطاقة تعارف  2- مفتاح المقابلة الشخصية  3- أداه تسويق لنفسك * مواصفات السيرة الصحيحة: 1- قوية ومؤثرة : إكتب أهم ثلاث أشياء تخص الوظيفة المطلوبة . 2- صادقة :كل المعلومات صحيحة لعدم فقد المصداقية . 3- منظمة ومرتبة  4- معنونة : البيانات الشخصية -المهارات - الخبرات - الهوايات 5- منسقة زمنياً : من الأحدث الى الأقدم. 6- واضحة . 7- دون أخطاء إملائية . 8- ضرورة وجود بريد إلكترونى  9- تكون فى نقاط محدة  مرقمة وليس موضوع إنشاء . 10- مختصرة  لأنها ستقرأ فى 30 ثانية. 11- وسائل اتصال  12- رسمية  لا تضع ورد وألوان وأشكال * محتويات السيرة الذاتية : - كل كلمة تكتبها تريد توصيل معنى معين بها - إحترس من الشهادات التى تضعها فى السيرة الذاتية  لأنها يمكن أن يكون ضدك ...

تنقسم الأنظمة التمثيلية الى 3 أنواع : نحن جميعاً نمثل عالمنا من خلال حواسنا : النظام البصرى - بالنسبة للبصر النظام السمعى - بالنسبة للسمع النظام الحسى بالنسبة للحس  * لكل شخص منا نظام تمثيلى يغلب على بقية النظم: 1- الشخص ذو النظام البصرى : مواصفات هذا الشخص: * يتحدث بسرعة ولا يفكر فى الكلام  * يأخذ أنفاس قصيرة وسريعة * أخطائة كثيرة ويعتذر كثيراً * يعطى إهتماماً أكثر للصور والألوان * دائم الحركة يتميز بالنشاط والحيوية * يأخذ قراراتة على أساس ما يراه أو على تخيلة للأحداث * من أهم كلماته : - أرى / أتخيل / أنظر / أشاهد /منظر /رؤية / يلاحظ /واضح / أتصور * تأكيداته اللغوية فى سياق الكلام : - أرى وجهة نظرك - أنا أرى كذلك أيضا - هذا يعطينى نظرة عميقة - تخيل أنك مكانى  - من وجهة نظرى ---------------------------------------------------------------------------- 2- الشخص ذو النظام السمعى : مواصفات هذا الشخص: * يتحدث بشكل عادى ويفكر فى الكلام قبل التحدث. * يتنفس بطريقة مريحة * متزن ويتميز بقدرتة الشديدة على الإنصات دون مقاطعة الأخرين. * يعطى إهتمام...

ملخص كتاب 21 قانون فى القيادة لايقبل الجدل - جون سى ماكسيول  (خبير القيادة الأول فى العالم ) يتكلم الكاتب عن 21 قانون فى القيادة استطاع استنباطها من خلال خبرتة فى تدريب الناس على القيادة ملاحظات قبل أن تبدأ: 1- القيادة تتطلب القدرة على القيام بأكثر من شىء واحد بكفاءة . 2- لا أحد يطبق القوانين  ال 21 كلها بكفاءة . أفكار يجب أن تتذكرها وأنت تقرأ القوانين : 1- يمكن تعلم القوانين 2- القوانين قائمة بذاتها 3- القوانين تحمل معها النتائج 4- القوانين هى أساس القيادة 1- قانون السقف القدرة على القيادة تحدد مستوى فعالية المرء لكى تغير اتجاه مؤسسة غير القائد كلما كانت قدرتك على القيادة أكبر كانت فعاليتك أكبر 2- قانون التأثير المعيار الحقيقى للقيادة هو التأثير * هناك 5 خرافات عن القيادة 1- خرافة الإدارة :تستطيع أن تكون قائدا دون أن تكون مديرا 2- خرافة رجال الأعمال : ليس كل رجال الأعمال قادة. 3- خرافة المعرفة : ليس كل العلماء قادة 4- خرافة الريادة ليس كل السابقين قادة 5- خرافة المنصب : ليس كل الوجهاء قادة * عوامل تزيد من تأثير القادة 1- شخصياتهم : من هم ؟ 2- ا...

التخطيط Planning ماهو التخطيط: هو الطريق الذى ترسمة الإدارة وهو من أهم مهام الإدارة فى أى مؤسسة ويوفر معلومات تساعد على التنبؤ بالمستقبل ويمكن الإدارة من تحديد الأهداف التى تساهم فى نجاح العمل والإستمراية بخطى ثابتة ويجب أن يقوم على أسس واضحة. التخطيط كلمة غير محددة مثل أريد مبيعات كبيرة ولكن إذا حولناه الى أرقام قابلة للقياس و قلنا نريد مبيعات 50 مليون  تصبح موازنة. الهدف من التخطيط إدارة الموارد المتاحة سواء كانت مالية أو غير مالية بالطريقة الأمثل والاستعداد وتوقع المشاكل قبل حدوثها. صفات الخطة: 1- واقعية :أى قابلة للتنفيذ 2- قابلة للقياس 3- لها جدول زمنى 4- هدف نهائى واضح ومحدد * القاده الناجحون يقضون 80 % من وقتهم فى التخطيط و 20 % فقط فى التنفيذ . أهمية التخطيط: 1- تحقيق الأهداف الموضوعة من خلال التواصل والمشاركة والتنافس بين الاقسام المختلفة للمؤسسة . مثال : إدارة المبيعات: تريد زيادة البيع وبالتالى وجود كميات كبيرة من المخزون فى المخزن لمواجهة زيادة المبيعات المحتملة. إدارة المخزن لا تريد كميات كبيرة من البضاعة وتكلفة مرتفعة واحتمال عدم بيعها. هنا ي...

* لماذا يتعلم الناس الكثير ويحضرون الكثير من الدورات ولا يطبقون إلا القليل ولماذا لم يحدث التغيير الحقيقى رغم كل مايتعلموه؟ هناك 3 أسباب : 1- الإعتقاد السلبى أن ما تتعلمه لايفيد أو تحضر الدورات لكى تحصل على شهاده أى أنك لا تبحث عن العلم لتطبقة . 2- الجهل المكتسب  : مرض الحصول على الكثير من المعلومات دون تطبيق  لو جعلنا أديسون يعتقد بأن الكهرباء ستحرق مدينة كاملة  هل كان ليكمل إختراعاتة؟ 3- عدم المتابعة   إذا اتخذت قرار بتعلم شىء لابد أن تكمل القورس أو الدورة أولا ثم تطبق بعد ذلك. * من أهم مقومات النجاح إيمان الإنسان ويقينة بالله ثم بقدراتة ومواهبة وأهدافة . * إن ثقة الشخص بنفسة والتخلص من القلق والتوتر يطلق الموهبة التى بداخلة ويحقق : 1- العلاقات الطبية  2- الإتزان الإنفعالى. 3-القدرة على مواجهة الضغوط  وهذه العناصر الثلاثة هى الدافع للنجاح * 75 % من الأمراض النفسية بسبب الإعتقاد أننا مرضى بها  مثل الإعتقاد أننى عصبى  ستكون عصبى بالفعل. * من يظن أنه سيصل للنجاح دون أن يقع فهو خاطىء. * الشخصية لها عده أبعاد : 1-الاندماج (عا...

ما هوالتأمين  Insurance : التأمين هو عقد بين المؤمن علية وشركة التأمين تقوم شركة التأمين بمقتضاه  بدفع مبلغ من المال  فى حالة تلف السيارة سواء من حادثة أو غير ذلك  أو فى حالة الوفاه تدفع للورثة  وذلك مقابل مبلغ  أو قسط شهرى يدفعة المؤمن علية . أنواع التأمين Insurance : 1 - التأمين على الحياة: التأمين هو عقد بين المؤمن علية وشركة التأمين تقوم شركة التأمين بمقتضاه بدفع مبلغ من المال فى حالة الوفاه لصاحب الوثيقة  للورثة  الذين يحددهم المؤمن علية وذلك مقابل مبلغ  أو قسط شهرى يدفعة المؤمن علية . وتحدد مده الوثيقة والمبلغ الذى سيدفع للورثة   ويوجد أيضا عقد الادخار أى فى حالة وصول المؤمن علية لسن معين يصرف له التأمين معاش شهرى . 2- التأمين ضد السرقة والحريق  :  وثيقة بموجبة تقوم شركة التأمين بتعويض صاحب الوثيقة فى حال تعرض شركتة أو محله للحرق أو السرقة . 3- التأمين على السيارة أو المنزل: وثيقة بموجبة تقوم شركة التأمين بتعويض صاحب الوثيقة فى حال تعرض سيارتة أو منزلة للحرق أو السرقة . من شركات التأمين فى مصر...

الثقـــــة فــى النفـــــــس أولاً ما هو عدم الثقة فى النفس : * الخــــوف * التــــردد * الخجـــل * عدم إدراك القدرات . ثانياً أسباب عدم الثقة بالنفس : * تكرار الفشـــل ( لابد من التخلص منة وتحويلة الى خبرات وتجارب ) * التهوين من قدراتك وموهبتك . * عدم الإعتماد عليك وعدم إعطائك مسئولية . ثالثاً دائرة عدم الثقة بالنفس : * أعتقد أنى أقل من الآخرين . - لا تجعل ذلك يجعلك تعيش حياه سيئة  كن طموح ولديك إصرار أن تكون متميز . - لا يوجد أحد ولد على القمة ومن يولد عليها لا يستطيع التحمل  لأن البقاء على القمة أصعب من الوصول اليها. * الخوف من أن يعرف الأخرون أن لدى سلبيات . لا تخف ولا تهتم *التردد والخوف من الأخطاء والسلوك السلبى .ما ستراه أنت فى نفسك تأكد أن الناس ستراه فيك . أنت أعظم مخلوق خلقه الله سبحانة وتعالى وسخر له كل شىء . تكلم بعزة وبقوه ولا تخف . * التعرف على مواطن الضعف فيك هى بداية التحول والتغيير . رابعا ًمعادلة الثقة فى النفس : * قدراتك + أفعالك + النتائج =الاعتقاد فى الذات لو أنت قائد أو مدير ليس لديك قدرات هائلة ولا تسلك سلوك القادة فلن تجد نتي...

قانون التأمينات والمعاشات الجديد 2020 * صدر قانون 148 لسنة 2019 أخيرا وسيحل محل القانون 79 لعام 1975 . 1-  موعد التطبيق  1/1/ 2020 2-  سيتم إلغاء الاجر والاساسى والمتغير وسيصبح الاجر الذى يحسب  على اساسه الاشتراكات الشهرية هو أجر الاشتراك . 3- الاجر الاشتراك فى القانون الجديد سيكون له حد ادنى واقصى  ومن المتوقع ان يصبح الحد الادنى 1000 ج والاقصى 7000 ج . 4-  سيتم زيادة الحدين الاقصى والادنى بنسبة 15 % لمدة 7 سنوات  ثم ستصبح زيادته على اساس معدل التضخم . 5- تم تغيير نسب الاشتراك والتى على اساسها تحسب قيمة تحمل كلاً  من العامل وصاحب العمل كالتالى :  - حصة صاحب العمل 18.75 %  - حصة العامل  11 %  نسب الأشتراكات :                                               تحميل قانون 148 لسنة 2019  قانون التأمينات الجديد  من  هنــــــــــــــــــــــا